Groupe de travail O3D Intelligence territoriale Senlis : Différence entre versions

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(Les Forces)
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* les revenus des ménages sont très supérieurs à la moyenne nationale
 
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* le niveau de chômage est très inférieur à la moyenne nationale
 
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* le tissu économique : il y a 33 entreprise de plus de 50 employés  
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* le tissu économique : il y a 33 entreprise de plus de 50 employés
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* l'emploi : il y a journellement 5 000 personnes qui quittent la ville pour travailler à l'extérieur, mais 12 000 personnes qui y entrent pour venir y travailler
 
* le tissu associatif est important
 
* le tissu associatif est important
 
* le cadre historique est de grande qualité
 
* le cadre historique est de grande qualité

Version du 4 décembre 2013 à 18:30

Annexes du groupe de travail IT Senlis
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EN CONSTRUCTION


Ce document est la synthèse à ce jour, du Groupe de Travail «Intelligence territoriale Senlis» de O3D, dont l’objectif est d'explorer les axes du développement durable de l'activité à valeur ajoutée de la ville. Il comprend une vue d’ensemble de la situation actuelle, projets compris.
Ce travail

  • donne une bibliographie succincte des documents et sites web qui sont apparus comme les plus pertinents aux membres du groupe de travail,
  • liste les domaines complémentaires à aborder dans une démarche multidisciplinaire,
  • propose des sujets d’études dans le cadre de thèses ou de mémorandums,
  • indique des directions de décisions qui pourraient être prises dans l’avenir et des domaines possibles d’innovation.


Membres du groupe de travail

Le Groupe de travail comprend des Rotariens du Rotary Club de Senlis qui ont décidé de s'impliquer dans l'intelligence de leur territoire, ceci dans le cadre de l'Action Professionnel du Rotary International. Sont actuellement membres du Groupe

  • Jean Pierre Caliste (Senlis)
  • Daniel Froment (Senlis)
  • Pascaline Laprun (Senlis)
  • Robert Vazille (Senlis)

Analyse SWOT

Les Forces

  • la qualification des personnes est de bon niveau
  • les revenus des ménages sont très supérieurs à la moyenne nationale
  • le niveau de chômage est très inférieur à la moyenne nationale
  • le tissu économique : il y a 33 entreprise de plus de 50 employés
  • l'emploi : il y a journellement 5 000 personnes qui quittent la ville pour travailler à l'extérieur, mais 12 000 personnes qui y entrent pour venir y travailler
  • le tissu associatif est important
  • le cadre historique est de grande qualité
  • il y a trois lycées aux résultats brillants, dont un lycée des métiers et un centre de formation par alternance
Lycée Hugues Capet
Lycée Saint Vicent
Lycée Amiot d'Inville
Promeo

Les Faiblesses

Les Opportunités

Les Menaces

Les Menaces

Carte du projet

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