Annexe 1 Groupe de travail O3D Grands dossiers du développement durable
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Le rapport Brundland, la recommandation SD 21000 et la norme ISO 26000 qui en sont des prolongements, provoquent sans que cela soit vraiment dit, ni peut être même perçu, un renversement culturel fondamental. Lequel : celui que le progrès de l'humanité passe non plus seulement par le progrès des individus, mais par celui des sociétés et des organisations.
En réalité, ces documents ne s'adressent pas à leur destinataires apparents, les sociétés et organisations qui auraient décidé de prendre en main leur responsabilité sociétale, mais aux parties prenantes qui doivent le leur imposer.
Le renversement culturel serait que les parties prenantes prennent réellement leur destiné en main, non pas en revendications corportistes, mais dans une approche où tout est interdépendant et donc ou tout se résoud sur une volonté affirmée de toute les parties de vouloir résoudre les conflits, car leur non résolution conduirait à la destruction de l'humanité.
Les trois cercles - social - économique et sociétal ne prennent leur sens que si toutes les parties prenantes se placent dans leur propre stratégie au centre des trois cercles. (RV : à développer)
